Novosti

Starije osobe su najbrže rastuća dobna skupina

Starije osobe su najbrže rastuća dobna skupina

Prema podacima koje donosi Državni zavod za statistiku, broj starijih osoba posljednjih godina konstatno raste, a u posljednje se tri godine povećao za čak 20%.

Provedene aktivnosti

Projekt „Usluge prijevoza za starije osobe na području grada Splita“
Projekt „Usluge prijevoza za starije osobe na području grada Splita“

U partnerstvu Udruge „MI“- Split, Centra za socijalnu skrb Split i MI Centra za pomoć u kući, a uz...

  • Velj 14
  • Hits 1196
Preporučene mjere zaštite zdravlja za starije osobe kod izlaganja visokim temperaturama zraka

Referentni centar Ministarstva zdravstva Hrvatske za zaštitu zdravlja starijih osoba – Služba za...

  • Kol 07
  • Hits 1976
Stariji bračni par ostao bez 50.000 kuna

Najnoviji slučaj prevare se dogodio u utorak tijekom jutra u mjestu Dugi Rat kada su dvije...

  • Tra 22
  • Hits 2250
Otpis dugova do 25 tisuća kuna za građane

Boris Lalovac, ministar financija je potvrdio kako će projekt otpisa dugova do 25 tidsuća kuna...

  • Stu 27
  • Hits 2340

Izdvojeno

Preporuke starijima za borbu protiv hladnoće

Preporuke starijima za borbu protiv hladnoće

Centar za zdravstvenu gerontologiju - Referentni centar Ministarstva zdravlja Hrvatske za zaštitu zdravlja starijih osoba Nastavnog zavoda za javno zdravstvo „Dr.Andrija Štampar“, izradio je...

  • Sij 25
  • Hits 4179
Ne okrećite leđa križobolji! Naučite prepoznati upalnu križobolju!

Ne okrećite leđa križobolji! Naučite prepoznati upalnu križobolju!

Svjetski dan spondiloartritisa obilježava se 28. travnja. Upalna križobolja javlja se kod 5 do 7% populacije i većinom pogađa osobe mlađe od 40 godina. Hrvatska još nema registar oboljelih od...

  • Tra 28
  • Hits 3561

 

330 kuna mjesečno potrebno  da se
organizira pomoć u kući i dostava hrane za jednu kampanja3stariju teže pokretnu osobu.
120 kuna mjesečno potrebno  da joj se
organizira mjesto za druženje i savjetovanje.
Pozivamo vas da uplatom donacije
uljepšate starijoj osobi:
dan (15 kn), tjedan (105 kn)
ili prema svojoj želji.

kampanja

Stavovi poslodavaca i umirovljenika o mirovinskoj reformi

Stručno istraživanje o stavovima poslodavaca i korisnika mirovinske reforme pod nazivom „Rad u mirovini u Splitu, Kaštelima, Solinu i Podstrani – oblici, potreba i stavovi” provedeno je u sklopu projekta Aktivna i kvalitetna starost.

U dijelu oblici angažmana osoba starije dobi nakon odlaska u mirovinu prikazani su postojeći zakonodavni okviri za Ugovor o volontiranju, Ugovor o radu, Ugovor o djelu/autorski ugovor.

Iz provedene fokus grupe s poslodavcima izdvajamo sljedeća zapažanja:

Sukladno ciljevima, poslodavcima su postavljena sljedeća pitanja:

- oblik vlasništva

- broj zaposlenih

- područje rada

- iskustvo u zapošljavanju umirovljenika

- vrsta radnog odnosa umirovljenika koji su bili angažirani u njihovim poslovnim subjektima

- prepoznavanje potrebe za zapošljavanjem/angažmanom umirovljenika

- stavovi o adekvatnim poslovima za umirovljenike

- upoznatost sa pravnim i zakonskim regulativama vezanima za zapošljavanje umirovljenika

- stav o zapošljavanju umirovljenika

- stav o prednostima i nedostacima zapošljavanja umirovljenika

- stav o prihvatljivim oblicima zapošljavanja umirovljenika, a navodimo neke od odgovora poslodavaca.

Kada je riječ o voljnosti poslodavaca da u svojim tvrtkama i drugim poslovnim subjektima angažiraju umirovljenika, velika većina ispitanika (86,7%) daje pozitivan odgovor.

Na pitanje o mišljenju o zapošljavanju umirovljenika (općenito), najveći broj ispitanika (53,3%) izražava da izrazito pozitivno gleda na taj koncept. Ukupno 20% ispitanika izražava pozitivan stav prema tom konceptu, dok negativnih i izrazito negativnih stavova nije bilo među ispitanicima.

Iz provedene fokus grupe s umirovljenicima:

Svi sudionici složili su se kako je rad nakon mirovine nešto što je pozitivno i poželjno i kako bi ga svakom preporučili, ali najbitnije od svega je ostati aktivan - u psihičkom i fizičkom smislu. Oni koji su nakon mirovine nastavili s radom, smatraju kako im je on obogatio život, ne znaju kako bi se bez njega postavili i to ih obogaćuje i daje im priliku da ostanu aktivni, odnosno daje im volju da se ujutro obuku i izađu vani i imaju normalan život, jer kako kažu – najgore je ostati doma i ne raditi ništa.

Svi se slažu kako nedostataka u zapošljavanju nakon mirovine nema, a kao pozitivne strane navode kvalitetu života, socijalizaciju (ostajanje u kontaktu sa starim prijateljima i stvaranje novih kontakata), materijalnu sigurnost,...

Zaključak ove fokus grupe je da su umirovljenici pozitivno orijentirani na rad i da žele raditi – zbog kvalitetnijeg života u smislu materijalnog, ali i zbog same činjenice da ostaju aktivni i stvaraju nova poznanstva. Mirovina je samo još jedna etapa u našim životima i treba promijeniti stav u glavi kojeg kao društvo imamo da ona označava kraj, kad je ona samo još jedna crtica u našim životima, nikakva prepreka. Jednako tako, volontiranje u starijoj životnoj dobi ima pozitivne konotacije, pošto pojedincu omogućava učenje, osobni razvoj, redovitu komunikaciju s ljudima te zadržavanje aktivnijeg stila života.

Podsjetimo, riječ je o projektu koji ima cilj povećanje kvalitete živote umirovljenika. Nositelj projekta je: Udruge „MI“- Split dok su partneri: Gradovi Split, Solin i Kaštela te udruge Sveti Jeronim, Gradsko društvo Crvenog križa Solin, Udruga maslinara Kaštela Mastrinka te udruga Vita plus- udruga za palijativnu skrb. Kroz projekt je planirano uključivanje 350 umirovljenika iz Splita, Solina, Kaštela i Podstrane. Ukupna vrijednost projekta iznosi 1.918.089,61 kuna, bespovratna sredstva osigurana su iz Europskog socijalnog fonda (85 posto) i iz državnog proračuna (15 posto).

ESF