Predstavnici Hrvatske stranke umirovljenika (HSU) i Hrvatske udruge poslodavaca (HUP) razgovarali su u utorak o 16 pitanja koje poslodavci smatraju ključnim za razvoj hrvatskog društva, uz naglasak na mirovinski i sustav.

U HRVATSKOJ trenutno radi manje od 1,3 milijuna ljudi, te se broj zaposlenih gotovo izjednačio s brojem umirovljenika.

Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje našao je u svojim bazama 20.878 osiguranika za koje vlasnici tvrtki godinama nisu plaćali doprinose. Fiktivna su to poduzeća osnovana prije deset, petnaest i više godina, koja su služila samo za jednu svrhu – da radnicima koji su prijavljeni kao njihovi zaposlenici teče mirovinski staž, neovisno o tome što za njih nisu uplaćivali nikakve doprinose.

Od 1. siječnja 2015. nastupile su promjene u mirovinskom sustavu u Republici Srbiji. Taj podatak zanimat će sve one građane Hrvatske koji su dio ili cijeli radni vijek radili na području ili za poslodavca s područja Srbije. 

Nacionalna blagajna za osiguranje za starost upravlja temeljnim francuskim sustavom, a Zakon o mirovinskom sustavu (broj 2010-1734 od 30.12.2010.) obuhvaća opći francuski mirovinski sustav (nesamostalni djelatnici iz područja trgovine i industrije), sustav za samostalne djelatnike (trgovci i obrtnici) i poljoprivredni sustav.

Prema podacima koje donosi Državni zavod za statistiku, broj starijih osoba posljednjih godina konstatno raste, a u posljednje se tri godine povećao za čak 20%.

Radnici koji su u mirovinu odlazili u prošloj godini u prosjeku su bili stariji pet mjeseci nego oni umirovljeni 2011. Zbog pooštrenih uvjeta u invalidsku mirovinu otišlo je 3.475 građana, 10 tisuća manje nego 2009.