Rad do 67. uvećati će mirovine od 120 do 448 kn

Produljenjem radnog vijeka za dvije godine buduće bi se mirovine mogle podebljati za najmanje 120, a najviše 448 kuna, uz uvjet da radnici većinu svog radnog vijeka od 67 godina provedu u radnom odnosu i u mirovinu odu s 40 godina staža.

Učitelju čija se plaća kreće oko državnog prosjeka (a on je približno 5700 kuna) sada bi mirovina mogla biti oko 3400 kuna, liječniku do 5500 kuna ako je većinu radnog vijeka zarađivao 70 posto više od prosjeka i zadnja mu je plaća pred mirovinu oko 10 tisuća kuna. Menadžeru koji mjesečno zarađuje oko 30 tisuća kuna neto mirovina je ograničena na devet tisuća kuna! Hrvatska unutar Europske unije ima najmanju stopu zamjene plaće za mirovinu i ona iznosi prosječnih 55 posto.

To znači da ljudima s 40 godina staža prva mirovina u pravilu ne prelazi 55 posto njihove posljednje plaće. U većini ostalih europskih država stopa zamjene je od 60 do 80 posto njihove zadnje plaće, a ima zemalja s dugom tradicijom privatne mirovinske štednje gdje su prve mirovine desetak posto veće od zadnje plaće (Nizozemska). vecernji.hr